祁阳蓝越外贸有限责任公司
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      管理培训生【岗位职责】:1。 轮岗实习,营销、人事(招聘、面试)、行政(财务、税务、法务)、管理等,逐步适应公司的企业文化、企业管理模式,充分认识到作为Leader的责任;2。沟通能力强,工作积极主动,乐观开朗,有团队协作精神3。善于挑战具有良好的心理素质、独立性强、有耐心、有较强的事业心善于学习、能承受一定的工作压力,对市场营销工作有较强的兴趣。4。 大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽);管理培训生的岗位要求: 1、热爱销售,有强烈企图心,渴望发展,能吃苦耐劳,不甘于平凡2、能够有较强的学力能力,愿意从基层做起,心理承受能力强3、喜欢旅游,能短期驻外,有良好的适应环境的能力4、27岁以下,有责任感,适应团队生活5、有无经验均可,应届毕业生和退伍军人优先,可出差者优先,公司免费提供住宿和培训,管理培训生薪资待遇:3000元底薪+交通补贴+全勤奖+话费+住宿补贴+外出旅游+节日聚餐,转正后按照职位及工龄上调薪酬。培训晋升空间:管理实习生—主管—经理
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